盘点|LED企业高管辞职背后因果

企业高管的出走往往吸引着众人好奇的目光。他们手握几十万甚至上百万的可观年薪，以及令人称羡的股票期权，却依然选择离开，其中缘由不仅代表着他们的个人意愿，也隐约透漏着企业的发展迹象。对此，高工LED整理了今年上半年11起高管递交辞呈案例（包括辞职未果），一窥因果。

（数据来源：挖贝网、公司财报及公告）

转型升级与资源外延

各位辞职高管给出的理由，除了正常退休之外，大多以“个人原因”简言带之。当然，除此之外，高管的辞职还折射出企业转型升级与资源外延的意愿。

万润科技三位高管称，辞去董事及董秘职务，正是为了促进企业的转型升级。由公司先前公告得知，在万润科技进行大幅商誉减值之后，其2018年业绩遭遇重创，因此寻求了宏泰国投的资金支持以实现 “硬着陆”。而宏泰国投入驻以后，开始逐渐渗透进万润科技的内部控制体系，输送多位自身平台管理人员进入万润担任要职，加速资源梳理。虽说此举会产生内部重要股权变动，但另一方面万润也得以开启新的发展阶段：大量资金打底，其“LED+广告传媒”双业务也有望再度升级。

木林森总经理林纪良的辞职，则是为了给木林森收购的“得力臂膀”朗德万斯照明输送能量，加速自身海外市场的开拓。在2016年被木林森收购之后，朗德万斯在渠道与业绩上对其均做出正面贡献。同时，公司还是木林森制定的“高端+性价比”的双路线发展计划的重要支撑。林纪良直接参与管理，可以为朗德万斯带来木林森先前积累的平台及技术等优势，助力公司加快转型步伐，进一步提升内部实力。

“领头羊”请辞为哪般？

令人关注的是，上表中不乏“重量级”的请辞事件，诸如*ST新海副总裁马玲芝、雪莱特董事长柴国生、九洲光电董事长、总经理谢拥军等。

上述几位企业“掌舵者”虽未有明确解释，但不少业内人士将其辞职与企业自身经营状况联系在一起。几家公司2018年财报显示，九洲光电总营收约1.20亿，较去年同期下降69.60%、归属于挂牌公司股东的净利润亏损1.68亿，较去年同期下降9203.13%；雪莱特总营收约5.66亿，较去年同期下降44.80%、归属于挂牌公司股东的净利润亏损8.34亿，较去年同期下降1592.70%；*ST新海总营收约7.59亿，较去年同期下降52.69%、归属于挂牌公司股东的净利润亏损4.52亿，较去年同期下降292.19%。营收下降且净利皆亏，体现出去年以来三家公司不容乐观的经营状况。

“公司的经营业绩往往会对高层变更概率有所影响，甚至成明显负相关关系。”近年来，不少国内高校及相关学者通过对市场及企业进行大量研究之后，得出上述结论。纵览LED行业各经营长期遇阻的企业，其管理人员变动的确时有发生。

可见，瓶颈之中易触重权，企业核心人员是其自身经营好坏的直接参与者，而与此同时，业绩带来的反馈也在隐隐之中拨动着高管们的神经。